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总体设备水平落后,更新速度慢
除外国控股企业、股票上市企业、大企业或大型企业外,国内现有大多数中型和小型企业仍在使用设备达10年之久,20年前没有多少新设备,设备更新速度慢慢
自动控制机刚启动,例如在线进程参数监测仪表、计算机色匹配机、空气流染染机、小酒比双流染染机、开网预处理线等
企业初始资本积累缓慢,工作基金不足,而发达国家染色工厂已经组成资本密集技术密集企业。
缺乏研发能力
在编织染色企业中,大多数企业处理材料,只要能满足订单质量要求,企业通常没有研发能力部门。完成订单和保证交付质量 数量和进度都做了大作业 不再有人力、物力处理技术研究 开发新产品 缺少合格技术人员 企业为外国商
产品质量差,等级低
企业开发速度慢,企业处理生产问题,只能满足客户需求质量下线,产品质量控制不严格由于缺乏关键设备和技术研发人员,产品水平低
高耗能和严重污染
染色厂每吨布耗水量超过1:150,加处理50t布时污水量为7500t多数企业采染机从预处理到批量制作软化端点,水比约1:10,原因是技术落后,特别是没有严格流程设计和流程控制,单选精度染色是不可能的,重工量很大,水耗量更多多使用苛刻苏打水、污水高COD和污水处理达不到排泄标准因股价下降现象,出口退税减少,汇率改变,人工成本增加,利润空间变小
污水处理费用难以支付,污水处理半开放处理处理,处理检查问题,因此距离较清洁生产仍有距离。近些年来,由于各级政府加强了环境工作管理,情况有所改观。浙江省大企业控制1点6分漂白水使用量, 并不仅仅废水达卸标准, 并有60%处理水可用薄膜过滤回收, 效果良好,
缺少高素质管理员和技师
由于染色厂工作条件相对差,技术二级染色和整理大本科毕业生近些年来直接到工厂工作非常少见,缺乏才智和人才流失令人印象深刻。企业不仅缺少合格的管理人员和技术人员,而且缺乏高质量人才,特别是拥有综合技术的首席工程师,同时企业缺乏对员工的技术培训,所有这些因素都限制了企业朝高端发展。
归根结底,染色工厂所缺的是技术员的归属感、子宫力和一系列完全就业机制等
由于染色厂工作条件相对差,技术二级染色和整理大本科毕业生近些年来直接到工厂工作非常少见,缺乏才智和人才流失令人印象深刻。企业不仅缺少合格的管理人员和技术人员,而且缺乏高质量人才,特别是拥有综合技术的首席工程师,同时企业缺乏对员工的技术培训,所有这些因素都限制了企业朝高端发展。
归根结底,染色工厂所缺的是技术员的归属感、子宫力和一系列完全就业机制等
