公司文化

我们文化

核心值:大企业帮助员工实现成功

视觉:成为全世界最受尊重的化工公司

任务:提高中国化工实权,让天空变蓝净水

单纯精神 专注自动机

透视:所有事物都匹配核心值

团队标准:每个人必须拥有相同的价值观、视觉和文化,还必须拥有巨大的执行权,所有部件必须单机工作,朝同一目标进发。

adre哲学

Cadre行为守则:握住团队中心部分、公司中心部分和客户中心部分

Cadre之灵:无痛无增

Cadre执行:强力支持公司决策快速执行公司决策

Cadre选择:固态位置, 训练个人,优异结果, 选择最佳结果

核心哲学:

生存思想:正确路径是永久生存的唯一方法

态度哲学:停止抱怨快速抓起面对面建议像绅士, 不取后像下流人

服从:从属服从上司小集团文化利益与公司文化利益冲突时,应放弃小集团兴趣并服从大公司文化和兴趣

实现:无论对错,都执行公司以判定方式决定

合作:诚心完成事物,因为它们是你的个人任务,当事物出错时负起全部责任

工作可靠性继承公司前辈的杰出经验并在此基础上创新

民主:接受建议和讨论后再作最后决定,一旦记录后,坚决执行

持久性:记住公司混淆时的视觉,并保持前行,记住公司离开时的视觉,并保持前行团结高层管理者 以总统为核心 并坚持到成功

支持:互相帮助并一起成长,如果一个人落后,所有其他人都鼓励她/他

学习:继续学习内部向公司最杰出同事学习 并努力表现优异 外部 只要其他人有优势

增长:最难的事情也会使强者壮大3-5年特别如此,我们应该更努力地战斗

图片:向其他人展示行业雇员最佳图像

成绩:当实现时,别管它是否足够无法实现时,坚信我们同其他人一样优秀

奖赏:先自问我们为公司做了什么事后再谈奖赏小点献身意味着少点伟大的献身精神意味着获取更多

公平性:发扬献身精神,永不令Leifeng受损失

感恩感:感恩HTFine专注HTFine时,我们在这里, 并永不背叛HT罚款,即使我们离开

就业思想:位置第一,能力二

实现思想:系统第一,领导者第二

客户相遇礼节畅通地与客户通信周全服务客户遍历爱为客户增加值

提供商:长期合作,并发并实现双赢关系

大气:词硬,快乐生活并拥有幸福家庭